Prévention des risques psychosociaux en entreprise

Cohorte publique – 1er mai | Formation en direct

Les risques psychosociaux coûtent cher : absentéisme, roulement, conflits, baisse de productivité et risques de non-conformité.

En 3 heures, repartez avec un premier diagnostic de votre réalité et un cadre d’action concret pour mieux protéger vos équipes et votre organisation.

Vendredi 1er mai | 9 h à 12 h

• En ligne, en direct
• 485 $ par participant
• Places limitées pour favoriser les échanges

Un enjeu humain… et un enjeu d’affaires

Surcharge, détresse psychologique, conflits, harcèlement, manque de reconnaissance, communication difficile.

Ces situations ne touchent pas seulement le bien-être des employés.

Elles ont des impacts directs sur :

• l'absentéisme
• le présentéisme
• le climat de travail
• la fidélisation des talents
• la performance des équipes
• la conformité aux obligations de l’employeur

Aujourd’hui, les organisations doivent être en mesure de reconnaître ces risques et d’agir rapidement.

Ce que vous allez concrètement obtenir

Cette formation ne se limite pas à la sensibilisation.

Vous repartirez avec :

• Une compréhension claire des principaux facteurs de risques psychosociaux
• Des repères pour détecter les signes précoces de détresse
• Un premier diagnostic des risques présents dans votre milieu
• Des outils concrets pour amorcer un plan d’action
• Une meilleure compréhension des obligations liées à la Loi 27 et à la CNESST

L’objectif : vous aider à savoir quoi faire concrètement dès le lendemain.

Un premier diagnostic de votre propre réalité

Pendant la cohorte, vous serez guidé pour identifier les facteurs de risques psychosociaux présents dans votre environnement de travail.

À travers des exercices pratiques et des mises en situation, vous amorcerez une réflexion structurée sur :

• la charge de travail
• l'autonomie
• la reconnaissance
• le soutien social
• la communication
• le harcèlement psychologique

Vous ne repartez pas seulement avec de la théorie.

Vous repartez avec une lecture plus claire de votre propre contexte.

Pourquoi agir maintenant?

Les risques psychosociaux non gérés peuvent entraîner :

• des absences prolongées
• une baisse d’engagement
• plus d’erreurs et de conflits
• des départs volontaires
• des enjeux légaux et de conformité

Agir en prévention permet de réduire les coûts humains et organisationnels avant qu’une situation ne dégénère.

Cette formation s’adresse à

• propriétaires d'entreprise
• gestionnaires
• superviseurs
• responsables RH
• directions
• professionnels SST (comité SST, autre)

Aucune expertise préalable n’est requise.

Un format concret et interactif

Cette cohorte en direct comprend :

• échanges entre participants
• études de cas
• mises en situation réalistes
• exercices d'analyse
• période de questions

Le nombre de places est volontairement limité afin de garder un format humain et interactif.

Faites le premier pas avant qu’un enjeu devienne une crise

En seulement 3 heures, obtenez les outils pour mieux comprendre, détecter et prévenir les risques psychosociaux dans votre organisation.

• Vendredi 1er mai | 9 h à 12 h
• 485 $